1.依據新竹縣政府97.6.26府人考字第0970083596號函辦理。
2.本表係依據「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」第12條規定辦理。查前開考核辦法規定：各校教師之成績考核，應按其教學、訓輔、服務、品德及處理行政紀錄辦理。教師之平時考核應隨時根據具體事實，詳加紀錄，且成績考核委員會應審查受考核人平時考核紀錄。
3.教師考核應於每年一月初及六月初各考評乙次，並於每年1月15日及6月15日前考評完竣將本表送回人事室彙辦。（特殊優良事蹟請受考人繕打填寫，如不足請浮貼）
4.各處室有提供相關資料之義務，並列入年終成績考核之重要參據。
5.平時考核紀錄等級區分為五級，
Ａ：表現優異，足為同仁表率；Ｂ：表現明顯地超出該職責的要求水準；Ｃ：表現均能達到要求水準；Ｄ：表現未盡符合基本要求；Ｅ：表現多未達基本要求，經勸導仍未改進者。
6.檢附上開原函影本及平核考核紀錄表各1份。